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코로나19로 인한 급격한 경영 환경의 변화로 기업들이 인재를 채용할 때 기준으로 삼는 인재상에도 변화가 있는 것으로 나타났다. 코로나 이후로 중요하게 평가하게 된 인재상 키워드로는 ‘책임감(48.1%,)’이 1위에 올랐다. 이어 ‘문제해결능력(32.4%)’ ‘위기대응능력(32.4%)’, ‘소통능력(25.9%)’, ‘성실성(25.0%)’ 등의 순이었다. 반면 중요도가 낮아진 키워드로는 ‘도전정신(30.6%,)’이 1위로 꼽혔다. 계속해서 ‘열정(16.7%)’, ‘창의력(15.7%)’, ‘전문성(11.1%)’, ‘리더십(9.3%)’ 등을 꼽아 도전이나 창의적인 인재보다는 책임감을 가진 안정적인 인재를…