채용면접 성패 가르는 '소프트 스킬 (Soft Skill)'

작성자
Admin
작성일
2020-05-03 21:42
조회
415

4차산업시대, 소프트 스킬의 중요성이 더욱 주목받고 있습니다. 

 

소프트 스킬이란 무엇인가?


소프트 스킬(Soft Skill)이란, 기업 조직 내에서 커뮤니케이션, 협상, 팀워크, 리더십 등을 활성화할 수 있는 능력을 뜻함. 생산, 마케팅, 재무, 회계, 인사조직 등의 일련의 경영전문지식은 '하드 스킬(Hard Skill)'이라 한다. 하드 스킬에 치우친 경영학 교육은 경영 실무자에게 너무 추상적이고 이론에 치우쳐 현실 경영 문제를 해결하기에 부적합하다는 비판을 받는다. 이에 바람직한 경영리더로서 실행력, 창의성, 리더십, 뚜렷한 목표의식, 대인관계, 비전 등 이른바 소프트 스킬(soft skill)을 갖춘 인재와 그 교육 방침이 강조되고 있다. 기업이 원하는 인재는 고도의 경영지식으로 무장된 경영 과학자가 아니라 조직의 리더이기 때문이다. / 소프트스킬 (매일경제, 매경닷컴 http://www.mk.co.kr)


 

소프트 스킬이 채용면접의 성공과 실패를 가르는 가장 중요한 요소임을 많은 채용담당자들은 동의하고 있습니다. 아래 기사원문을 통해 소프트 스킬의 중요성에 대해 살펴보시기 바랍니다. 

기업 10곳 중 7곳 "면접 제시가 후회되는 지원자 있어" / 뉴시스(Newsis)

 

 

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